为帮助2026届学科教学（历史）专业毕业生准确把握就业形势、树立明确就业目标、增强就业竞争力，9月15日晚，我院通过线上腾讯会议方式组织召开2026届学科教学（历史）专业就业推进会。院党委副书记范瑞锭，院务委员、工会主席、学科教学（历史）专业负责人郑士璟，辅导员傅利琴及2026届学科教学（历史）专业全体毕业生参加会议。
会议伊始，傅利琴通报了2025届学科教学（历史）专业毕业生的就业情况。截至2025年8月31日，该专业72名毕业生实现完全就业，就业率达100%。这一优异成绩充分体现了专业培养质量与社会需求的深度契合，为2026届毕业生树立了榜样，增强了信心。傅利琴还结合当前就业环境，鼓励同学们认清形势、早做准备、积极应对挑战。
在经验分享环节，2025届毕业生陈希凡分享了在福建省内成功求职的实践经验。她建议同学们密切关注目标地区教育局官网、微信公众号及福建就业网等平台动态，提前掌握招聘岗位要求与历年考录数据，并强调需熟悉初高中历史教材与课程标准，通过撰写逐字稿、录制试讲视频、注重核心素养融入与板书设计等方式提升面试能力。
2025届毕业生庄宏重则分享了在广东省求职的心得。他介绍了当地教师招聘特点，提醒大家关注热点城市招聘动态，合理利用网络资源进行备考。在面试准备方面，他建议从题型分类和答题逻辑入手系统准备结构化面试，注重条理清晰与专业术语运用；在片段教学环节应紧扣课标、突出教学重点，优化板书设计与核心素养的呈现。
郑士璟副教授结合教育行业发展新趋势，为同学们提出具体的就业指导：一是尽早确立就业目标并持续努力；二是关注初中教师岗位需求增长的趋势，适当调整求职目标；三是合理安排时间，优先完成学位论文初稿，避免与求职冲突；四是主动利用学校和学院资源，灵活调整就业策略；五是转变观念、主动出击，不断优化求职状态。
范瑞锭副书记在总结动员中充分肯定了学科教学（历史）专业的培养质量和就业成果，并对同学们提出三点期望：一要坚定专业自信，依托学院优质师资与实战化培养体系，夯实教学基本功；二要明确就业方向，提早行动、精准定位，结合自身实际选择适合的职业路径；三要坚持积极行动，以扎实的专业能力和充分的准备赢取未来讲台。
本次推进会内容详实、立足实际，不仅为2026届学科教学（历史）专业毕业生提供了系统的形势分析、实用的求职经验与精准的指导建议，也进一步增强了同学们的就业信心与动力。未来，学院将继续坚持以学生发展为中心，积极拓展就业资源，做实做细就业指导与服务工作，全力助力2026届毕业生实现高质量充分就业，在人生的新舞台上乘风破浪、顺利启航。